Schlüsselperson-Analyse Schlüsselpersonen im Unternehmen identifizieren 1. Mitarbeitende anlegen l 2. Kurzfragebogen ausfüllen 3. Analyse einsehen Javascript is disabledJavascript is disabled on your browser. Please enable it in order to use this form. Loading Form successfully restoredThe form has been restored from your last edit. If wish to start over, please click the button Start Over Mitarbeitende anlegen Kurzfragebogen ausfüllen Analyse einsehen Name oder Pseudonym -- Bereich auswählen (optional) --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagementEinkaufVerwaltung -- Position auswählen (optional) --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*inSachbeabeiter*inAuszubildender falls zutreffend: -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × + Weitere Mitarbeitende hinzufügen Vor- & Nachname -- Bereich auswählen --MarketingVertriebPersonalSoftwareentwicklungProduktmanagement -- Position auswählen --Manager*inTeamleiter*inMitarbeiter*in -- Austrittsdatum auswählen -- × Weiter Wie bewerten Sie die nachfolgenden Fragen: Wie gut ist die jeweilige Person mit anderen im Unternehmen vernetzt?*DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich Wie stark ist die Beziehung der jeweiligen Person mit externen Geschäftspartner:innen?*DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich Wie stark sind die spezialisierten (Unternehmens-) Erfahrungen und Kenntnisse der jeweiligen Person ausgeprägt?*DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich Wie ausgeprägt ist die Bereitschaft der jeweiligen Person ihr (persönliches) Wissens mit anderen im Unternehmen zu teilen? *UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich UnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlichUnterdurchschnittlichDurchschnittlichÜberdurchschnittlich Wie ausgeprägt sind die sozialen Kompetenzen der jeweiligen Person?*DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich Wie ausgeprägt sind die Fachkompetenzen der jeweiligen Person?*DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich Wie schwierig ist es, die jeweilige Person durch andere Personen im Unternehmen zu vertreten?*Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Wie schwierig ist es, Ersatz für die jeweilige Person auf dem Arbeitsmarkt zu finden?*Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Verhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierigVerhältnismäßig leichtEher schwierigSehr schwierig Wie kritisch wäre es, wenn die Arbeitsaufgaben der jeweiligen Person (z.B. krankheitsbedingt) eine Weile nicht ausgeführt werden können?*DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich Wie kritisch wäre es, wenn die Position der jeweiligen Person (z.B. krankheitsbedingt) eine Weile nicht besetzt wäre?*DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich DurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlichDurchschnittlichEher überdurchschnittlichWeit überdurchschnittlich 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Zurück Weiter ist wahrscheinlich keine Schlüsselperson. 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Es handelt sich ziemlich sicher um eine Schlüsselperson.‼️ Mit Punkten besteht auf jeden Fall Handlungsbedarf. ‼️ Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick über die Merkmale, welche die von Ihnen angegebenen Mitarbeitenden aufweisen. Neben der Möglichkeit sich die Schlüsselpersonen pro Merkmal anzeigen zu lassen, bieten wir auch entsprechende Handlungsempfehlungen an, um diese Merkmale auch bei anderen Personen auszubilden. Schlüsselpersonen im Unternehmen Wer aus meinem Unternehmen ist wahrscheinlich eine Schlüsselperson? Anhand der von Ihnen beantworteten Fragen können die nachfolgenden Personen als Schlüsselpersonen identifiziert werden: – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit mittlerer Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson – mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Schlüsselperson Dieses Ergebnis kommt aufgrund der hohen errechneten Punktzahl zustande, die auf Ihren Bewertungen der erfragten Merkmale basiert. Welche Hilfestellungen aus KIproWork gibt es? → Verteilen Sie Ihr erfolgsrelevantes Wissen auf mehrere Schultern! → Ermutigen Sie Ihre Schlüsselpersonen zur systematischen Dokumentation Ihrer relevantesten Arbeitsprozesse. Unsere Lösungen unterstützen Sie dabei:Prozessanalyse-Tool: Planen Sie, welche Prozesse vorrangig dokumentiert werden sollen.Wissensdokumentation mit FlowShare: Erstellen Sie automatisiert und arbeitsintegriert Anleitungen zu den erfolgskritischen Prozessen Ihres Unternehmens.KI-gestützter Wissenstransfer: Ermöglichen Sie neuen oder prozessfremden Mitarbeitenden, Arbeitsprozesse mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz wie eine Schlüsselperson durchzuführen.Wissenskultur im Unternehmen aufbauen und fördern: Etablieren Sie regelmäßige Formate zur Wissensdokumentation und Wissenstransfer und sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeitenden die Wissensmanagementlösungen gerne nutzen. Merkmal 1: Interne fachübergreifende Beziehungen Wer sind die Schlüsselpersonen? Bei folgenden Personen sind die internen fachübergreifenden Beziehungen überdurchschnittlich ausgeprägt: – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich – eher überdurchschnittlich – weit überdurchschnittlich Wie kann dieses Merkmal auch bei anderen Mitarbeitenden gefördert werden? Tipp:Schaffen Sie Transparenz über unternehmensinterne Netzwerke (z.B. durch Visualisierungen).Fördern Sie Networking und interdisziplinären Austausch (z.B. mit Networking-Veranstaltungen).Sensibilisieren sie durch offene und transparente Kommunikation für die Bedeutung fachübergreifender Beziehungen.Evaluieren Sie regelmäßig Ihre unternehmensinternen Netzwerke (z.B. durch Feedback der Mitarbeitenden). Merkmal 2: Starke Beziehung zu Geschäftspartner:innen
